外勞在台灣工作後，若計劃長期居住，需辦理居留證。以下是申請居留證時需要注意的要點：
工作合法性：確保自己在台灣的工作合法，擁有有效的工作簽證，才能申請居留證。
勞動合約：準備完整的勞動合約，合約內容需清楚明確，確保受雇於合法雇主。
文件準備：攜帶有效護照、工作簽證、勞動合約、體檢證明等檔案，並提供相關證明檔案的正本及影本。
申請地點：居留證申請可前往所在地的移民署辦公機構辦理，或透過指定代辦機構申請。
申請程序：依移民署規定完成相關申請程序，填寫居留證申請表，繳交相關文件，並繳納相應費用。
審核時間：居留證申請審核通常需時，申請人需耐心等待。
續期注意：居留證有期限，屆時需注意辦理續期手續，確保居留權益。
外勞申請台灣居留證需要遵循相關程序，並提供完整的檔案證明，確保居留權益的合法性與有效性。
外勞仲介在提供勞動力仲介服務時，扮演著關鍵角色，但同時也面臨著保障遠渡重洋的勞工權益的挑戰。為確保外籍勞工在異國工作時能獲得公平對待與合法保障，仲介應採取以下措施：
透明合約：應與外籍勞工簽訂明確的勞動合約，內容應包括工作內容、薪資、工時、休假等，確保勞工明確瞭解工作條件。
勞動條件宣導：提供外籍勞工有關當地勞動法律法規、文化習慣等的宣導，幫助他們適應新的工作環境。
薪資保障：確保外籍勞工獲得應有的薪資水準，避免拖欠工資或不合理扣除。
安全與衛生：提供必要的安全培訓，確保外籍勞工在工作時擁有安全的工作環境與防護措施。
簽證與居留：協助外籍勞工辦理簽證與居留手續，確保他們合法地在當地工作和生活。
投訴機制：建立有效的投訴機制，讓外籍勞工能夠反映問題並得到及時解決。
透過這些措施，外籍勞工仲介能夠確保外籍勞工的權益得到保障，營造公平正義的工作環境，實現雙贏局面。
外籍看護申請是一個漫長而複雜的過程，要成功申請一名外籍看護，對方必須具備符合政府規定的居留證、工作許可、健康檢查、外國勞工醫療體檢和其他必要文件，而專業認證是外籍看護申請過程中必不可少的一部分。專業認證可以確保外籍看護擁有足夠的專業技能，並且符合政府規定的移民和居留要求。在申請外籍看護之前，雇主應該先確定看護的專業背景，包括護理資格、承諾信、執照、證明文件等。雇主也應該確保外籍看護的工作安排，以及工作簽證、申請程序、語言測試等，都符合外國勞工的要求。申請外籍看護的費用和期限也是要考慮的，包括入境手續費、簽證費用、居住地登記費用等。