電子紙領龍頭E Ink元太科技今天宣布，先進彩色電子紙技術獲日本凸版印刷株式會社、日本百貨零售商三越伊勢丹採用，開發全球首座用於零售通路的全彩電子紙廣告看板。
元太科技表示，先進彩色電子紙技術可顯示色域超過3萬2000種顏色，以豐富顯示色域成為替代傳統紙質廣告海報的選擇。
元太科技解釋，先進彩色電子紙技術可顯示包括8原色的全彩色域，以具有青色、洋紅色、黃色及白色等4色外勞仲介帶色粒子的專利微膠囊電子墨水技術構成，與採用傳統彩色濾光片，讓各像素顏色並排的色彩顯示方式不同。
目前雇主多委託外勞仲介公司引進及管理外籍勞工，多年來已相當倚賴外勞仲介公司，故人力仲介公司之良窳，對雇主及外籍勞工管理影響極大。另外籍勞工仲介公司長久以來，在社會上多為負面形象，致外界常建議取消營利仲介公司制度，改由政府直接引進或成立非營利仲介機構辦理引進事宜。故業者本身應有所認知及努力，加強人員訓練，提升服務品質，並充分協助雇主及外籍勞工解決問題，從而提升外籍勞工仲介業之專業形象及社會地位，並透過合併、聯盟方式擴大經營規模及業務範圍，以應因人力仲介全球化之趨勢。
元太科技說，透過4色外勞仲介帶色粒子在各個像素內移動至不同位置，混和出豐富多樣的色彩，先進彩色電子紙技術也具備低耗電、與紙張相同，在任何光源下均可閱讀顯示內容等電子紙特性。
日本三越伊勢丹百貨（Isetan Mitsukoshi）與凸版印刷株式會社（TOPPAN）合作開發全彩電子紙廣告看板，以降低百貨公司內宣傳海報所使用的紙資源及電力，並以數位化管理方式提升工作效率。
外籍看護來台前，雖然在國外都必須接受至少90小時的照護訓練，但仍必須靠著經驗的累積，過程中勞僱之間常因此產生矛盾與認知落差。為提升外籍看護工基礎照護能力，雇主提出申請後，將安排專業照顧服務員搭配雙語翻譯，現場指導外勞照護技巧，進一步使勞僱關係更加穩定。為使資源充分利用，每次指導時間原則上為3小時，原則上每名外勞以2次為限。勞工局進一步說明，若外勞後續有轉換其他雇主，因照顧對象不同，所需要的指導也不同，則可不受前述限制。已申請服務的雇主，後續如有承接或新引進外勞，亦可提出申請。主要指導項目包括有移動照護、飲食照護、排泄照護、潔身照護等技巧指導，此外也提供居家健康管理諮詢服務、職業傷害預防等項目諮詢，臨床實務教學則包含鋪床、沐浴、擦澡、更衣、口腔照顧、鼻胃管灌食、基本關節活動等26個項目，最快4月底確認所有居服單位，並提供相關文宣供民眾參考。