外勞想在台灣合法工作，需要辦理工作簽證。首先，外勞應尋找台灣的合法雇主，並獲得雇主提供的工作機會。接著，雇主需向當地勞工主管機關提出外勞的工作許可申請。
申請工作簽證時，外勞需要準備相關檔案，包括護照、照片、健康檢查報告等，並確保這些檔案是經過認證或翻譯成中文的。
根據不同的工作類型，外勞可能需要提供相關學歷或技能證明檔案。例如，技術工人可能需要提供相關技術證書。
申請過程中，外勞的雇主也需提供邀請函，內容包括工作職位、薪資待遇、工作地點等相關資訊。
申請工作簽證的時間會因申請人數及審核程序而有所不同，外勞需耐心等待。
一旦工作簽證外勞申請獲得批准，外勞可持著工作簽證來台，合法開始工作。
外勞來台工作期間，應遵守台灣的勞動法規，享有相同的勞動權益與保護。
總結而言，外勞想在台灣工作，需與雇主合作辦理工作簽證申請，並確保外勞申請檔案完整且符合相關規定，以順利來台工作。
隨著台灣對外籍勞工需求的增加，外籍勞工仲介扮演著重要的角色。然而，近年來仲介機構的一些不當行為引起關注，因此是否需要加強監管機製成為重要議題。
增加監管力度：政府可以加強對外籍勞工仲介機構的監管力度，建立更嚴格的法規，防止不法仲介行為，確保外籍勞工的權益受到保護。
提高許可標準：對於想要從事外籍勞工仲介業務的機構，政府可以提高許可標準，確保只有具備良好信譽與專業能力的機構才能進行仲介業務。
建立投訴機制：建立外籍勞工投訴機制，讓他們可以匿名投訴不當仲介行為，並加強對投訴的調查與處理，確保仲介機構遵守規定。
提供教育訓練：政府可以與仲介機構合作，提供相關教育訓練，讓他們瞭解相關法規與倫理，提高服務品質與專業能力。
定期檢查與評估：建立定期檢查與評估制度，定期審查仲介機構的運作狀況，發現問題及時改善，確保外籍勞工的權益受到保障。
透過加強對人力仲介的監管機制，可以有效避免不當行為的發生，保障外籍勞工在台工作的權益與福祉。
對於有興趣前往台灣尋求外籍看護工作的外國人來說，必須先對外籍看護申請的程序、文件、工作安排及居住地登記等有所了解，才能順利通過甄選，成為合法外籍看護。要成為合法外籍看護，必須先向台灣移民署申請居留證及工作許可，再向勞動部申請工作簽證，並檢附相關文件及健康檢查報告，才能獲得政府允許出入境及居住的資格。申請外籍看護工作需要提供的文件包括護照、健康檢查報告、合約、工作安排、承諾信、雇主擔保及專業執照證明文件等。此外，申請人必須經過甄選、語言測試、護理專業及認證，並根據簽證期限，申請入境及支付相關費用，才能獲得台灣政府的准許。