孩子的健康成長離不開學校與家長的共同培養，因此大陸教育部等九部門這次制定的「減負30條」對家長提出明確要求，規定要根據孩子的興趣愛好選擇適合的培訓，避免盲目攀比給孩子增加過重課外負擔。
「減負30條」規定家長樹立科學育兒觀念、加強家庭交流互動、增強孩子身心健康，安排孩子每天進行戶外鍛煉，培育1至2項體育運動愛好，引導孩子從小養成良好鍛煉習慣，並且安排能力所及的家務勞動。
對此，大陸教育部基礎教育外勞仲介司司長呂玉剛表示，加強對家庭教育的引導，將是非常重要的一項工作任務。希望科學地教育孩子、引導孩子，確定合理的成長目標，進一步加大工作力度。
現在有許多工廠在設立時，最需要的就是價值性高的勞工，但以台灣而言，要聘請到這樣的人員是比較困難的，面對台灣物價指數還有薪資比例，能接受低薪又無技能的菇做的人比較少數，接受的也大多是大學生或高中生，但也都以服務業為主。但有些職缺是許多人不願意做的，這時候雇主只有一個選擇，就是選擇外勞移工，但是在聘請外勞移工的過程中，申辦手續跟流程，都是非常繁瑣的。甚至有些文件在申請時還有時效性，如果一個不注意又要重新來過，如果還每個月都要申請，非常耗心力，所以直接交由專業的外勞仲介還是比較洽當，現在多數公司也是直接跟外勞仲介也稱人力派遣公司做接洽，請他們派遣東南亞移工詢問是否有意願來就職等等，藉由仲介公司的介紹，雇主這方找到了符合他的員工，而仲介這方也抽取了適當的手續費及佣金外勞仲介，而移工這方也得到了他希望的工作，這樣對於三方來說都是最好的結果。而人力派遣公司，是需要申請採許可制的，許可證效期只有2年，在規定下也必須遵守介紹費以及仲介費還有其他之限制規定，若有違規之情事，則予以罰鍰、停業處分和不予換證等處分。
「減負30條」也對學校的辦學模式提出了新要求，包括嚴控教學難度與進度，建立彈性離校制度，重點班、快慢班要堅決取締等。各類培訓機構同樣在落實減負的範圍之中，需執行依規登記誠信經營、嚴禁超標培訓、嚴格教師聘用以及嚴禁與升學掛鉤等。
公司登記：依公司法第1 條及第6條分別規定：「本法所稱之公司，謂以營利為目的，依照本法組織、登記、成立之社團法人」、「公司非在中央主管機關登記後，不得成立」。所以，公司登記係屬中央主管機關職權，並依資本額多寡，由經濟部委辦北、高直轄市政府辦理資本額未達五億元之公司登記，但縣市政府並無辦理公司登記。而公司登記的本質係辦理公司法人之戶籍登記（如同自然人辦理戶籍登記）。 商業登記：依商業登記法第3條及第8條分別規定：「本法所稱商業，指以營利為目的，以獨資或合夥方式經營之事業」、「商業登記之申請，由商業負責人向商業所在地之主管機關為之」。所以，商業登記係向所在地之直轄市或縣市辦理獨資或合夥之商業登記，允屬地方政府之職權。