隨著外籍勞工需求增加，仲介機構的角色變得愈加重要。然而，一些仲介機構可能存在不當行為，例如高額仲介費用、不公平的合約條款或是虛假宣傳。因此，值得探討是否應該加強對外勞仲介的監管措施，以保障勞工權益。
一方面，政府可以加強對仲介機構的許可和審核制度，確保它們具備合法經營資格和專業能力。另一方面，進行定期檢查和抽查，確保仲介機構遵守相關法規，不得以不當手段剝削外籍勞工。
同時，建立外籍勞工申訴機制也十分重要，讓受到不公平對待的勞工能夠輕易地向相關單位反映問題，並得到及時支援和幫助。
進一步的合作和資訊分享也是必要的，政府可以與來源國家的政府合作，加強資訊交流，以避免勞工受到不實廣告或欺騙性招募手段的傷害。
這些監管措施的實施將有助於建立透明、公平的外籍勞工仲介市場，保障外籍勞工的權益，並促進勞動環境的良性發展。
外勞欲在台灣合法工作，需依程序辦理工作許可。首先，外勞需先尋找台灣的雇主，並與雇主簽訂正式的聘僱合約。接著，雇主必須向台灣地區主管機關提出外勞聘僱申請，並提交相關的檔案與證明，包括外勞的履歷、護照影本、學歷證明、健康檢查報告等。
主管機關將審核申請，確認外勞是否符合聘僱條件與工作許可的相關規定。審核通過後，主管機關將核准外勞的工作許可，並簽發工作證給外勞。外勞持工作證可合法在台灣工作，證件有效期視申請情況而定，外勞須於證件到期前辦理續期。
值得注意的是，不同工作類別的外勞辦理工作許可程序可能略有差異，因此外勞與雇主需確認申請所需檔案與程序，並遵守相關外勞申請法規與規定。未經核准或逾期居留工作的外勞將面臨違法勞動的風險，因此合法辦理工作許可對於外勞的就業安全與權益至關重要。
申請外籍看護工作是一個繁瑣的過程，但為了讓您合法地在台灣尋求職業發展機會，一定要謹慎地進行申請，以免犯法。申請外籍看護工作的第一步，是準備申請文件，包括有護照、工作合約、健康檢查證明、勞動條件、工作簽證、語言測試證書、護理專業資格證明、承諾信、雇主擔保和執照證明文件等。接著，您就可以開始申請外籍看護工作許可，進行甄選程序和語言測試，以確保您具備護理專業資格和技能。接著，您需要為申請提供必要的資料，包括有工作安排、外國勞工證明、醫療體檢證明、申請費用等，然後申請簽證，進行入境手續和居住地登記。完成以上步驟，您就可以申請到外籍看護工作許可、居留證與移民署，以合法地在台灣尋求職業發展機會。