外籍看護在台灣申請工作許可，是一個複雜的過程，需要從移民署申請居留證開始，以確保受雇者的合法性和文件完整性，並在此基礎上，獲取其護照上的工作許可，以及對其工作合約、健康檢查、勞動條件和工作簽證等申請過程的規範。外籍看護的申請程序還包括語言測試、護理專業技能檢測、提供承諾信、由雇主擔保、取得執照證明文件、參加專業認證考試等，以及提供相關資料以確保工作安排符合外國勞工的醫療體檢、申請、費用、簽證期限等要求。最後，外籍看護需要通過移民署的入境手續，並在台灣註冊居住地登記。
外勞在台灣工作，需先取得工作證，申請步驟如下：
簽訂勞動契約：首先，外勞需要與台灣雇主簽訂正式的勞動契約，內容包括工作內容、薪資、工作地點等細節。
勞動部審核：雇主需將勞動契約提交勞動部審核，確保條件符合相關法規和規定。
外勞申請：通過審核後，外勞可向當地移民署申請工作證。申請時需檢附勞動契約、護照、健康檢查報告等相關文件。
繳交費用：申請工作證需繳交相關費用，視申請類型而定。
審理與核准：移民署將審理申請文件，如符合規定，將核准發給外勞工作證。
領取工作證：核准後，外勞可前往移民署領取工作證，並依照證件規定的有效期內合法在台工作。
外勞申請工作證需遵守相關法規，若有任何疑問，建議諮詢當地移民署或相關單位。
在使用外籍勞工仲介時，合法保障對於僱主和外籍勞工都至關重要。以下是一些外勞仲介的合法保障措施：
許可證和註冊：合法的外籍勞工仲介機構必須擁有當地政府核發的相應許可證和註冊，確保其合法經營。
合同和約定：仲介機構和僱主之間應簽訂明確的合同或約定，規定招募和僱用的條件、工資、工時以及權益保障等。
勞工權益保障：仲介機構應確保外籍勞工在外地工作期間享有基本的勞動權益，如合理工資、工作環境和休息時間等。
簽證程式：仲介機構應協助外籍勞工辦理合法的工作簽證，確保勞工合法地在僱主國家工作。
勞工輔導：合法的仲介機構通常提供勞工輔導和支援，幫助外籍勞工適應新的工作環境和文化。
監督和檢查：政府機構應定期監督和檢查仲介機構的運作，確保其遵守相關法規和規定。
投訴機制：合法仲介機構應設立投訴機制，讓僱主和外籍勞工可以提出問題或投訴，並及時處理解決。
選擇合法且受到相應合法保障的外籍勞工仲介機構是保障勞工權益、確保順利招聘外籍勞工的關鍵。